Dal 1995 al Vostro fianco

Il 6 maggio termina il mandato del presidente Roberto Rustichelli a capo dell’Antitrust. Si chiude con un consuntivo di 4,5 miliardi di euro di sanzioni. Nei sette anni di mandato il raggio d’azione del Garante per la tutela della concorrenza si è progressivamente ampliato, includendo un numero sempre più crescente di interventi sull’economia digitale accanto a quelli nei settori tradizionali. Chi prenderà il posto di Rustichelli si vedrà coinvolto in questo cambiamento. Nuove regole dovranno riguardare la fair competition a livello europeo ma Rustichelli sottolinea che la maggiore competitività dell’economia europea non può derivare da un allentamento dei vincoli Antitrust, soprattutto in materia di concentrazioni, poiché questo porterebbe all’indebolimento della crescita economica complessiva e ad un aumento dei prezzi per i cittadini. 

Vicenda Almasri. Ieri la Camera ha dato il via libera al conflitto di attribuzioni davanti alla Consulta per evitare all’ex capo di gabinetto del ministero della Giustizia, Giusi Bartolozzi, di andare a processo per false dichiarazioni al Pm. Per la maggioranza aver stralciato la sua posizione rispetto a quella dei componenti del Governo indagati dalla Procura di Roma è stato un errore. Secondo il centrodestra, infatti, se Bartolozzi ha mentito alla Procura lo ha fatto per coprire una decisione di via Arenula, quindi assolutamente politiche, prese nelle convulse ore che hanno portato prima all’arresto e poi al rimpatrio del generale libico Almasri, condannato dalla Corte penale internazionale. Sulla vicenda l’Italia è stata chiamata a rispondere davanti all’Assemblea degli Stati aderenti alla Corte penale internazionale, mentre davanti alla Consulta è in corso un altro procedimento originato dalla vicenda per la verifica della tenuta costituzionale della disciplina italiana che attribuisce un ruolo chiave al Guardasigilli. 

L’intelligenza artificiale sta entrando nella quotidianità del datore di lavoro, come il Gruppo Adecco, che ogni giorno gestisce 2 milioni di lavoratori somministrati nel mondo. Un progetto pilota del Regno Unito, destinato ad essere esteso su vasta scala, anche grazie a due accordi di partnership, prevede l’uso dell’AI nella fase iniziale di selezione. In questo modo, ha detto Valentina Ficaio, chef financial officier globale del gruppo, ‘abbiamo ridotto del 15% il tempo impiegato tra l’inizio di una ricerca di lavoro e la sua conclusione’. Solo in Italia Adecco riceve ogni giorno quasi 3.500 curriculum e l’agenzia fa ampio uso dell’AI come strumento di disruption. Grazie all’AI si possono contattare i candidati anche al di fuori dell’orario di lavoro. Inoltre l’intelligenza artificiale può essere un aiuto per creare un curriculum a chi è in cerca di lavoro e ne è sprovvisto. 

Con l’ordinanza n. 8741/2026 la Corte di cassazione ha sostenuto che per licenziare un dipendente per motivi disciplinari è sufficiente contestare il fatto nei suoi elementi materiali e non serve indicare le disposizioni di legge o contrattuali di fatto violate. Nel caso analizzato i giudici d’appello avevano ritenuto il licenziamento illegittimo in quanto il singolo episodio era punibile con sanzione conservativa, secondo il Ccnl applicato. Inoltre non era contestata la fattispecie specifica prevista dal Ccnl. Di diverso avviso i giudici di legittimità.

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 50/2026, ha chiarito limiti e condizioni dell’estensione del giudicato penale nel processo tributario. Per l’applicabilità della misura il contribuente è chiamato a depositare la sentenza penale irrevocabile e a chiedere espressamente l’estensione, anche in Cassazione. L’estensione opera se vi è identità di fatti e prove tra processo penale e tributario. È valida quando l’assoluzione si basa su presunzioni semplici comuni a entrambi i giudizi. Vale anche con presunzioni legali se nel penale è stata fornita prova contraria. Non trova applicazione se l’assoluzione deriva solo dal mancato raggiungimento della prova ‘oltre ogni dubbio’. In sintesi, serve una piena coincidenza tra valutazioni probatorie nei due processi. 

Il Jobs act ha modificato il principio di irriducibilità della retribuzione. Ora le parti possono stipulare accordi individuali per la riduzione della retribuzione, se al lavoratore viene assicurata la salvaguardia della continuità occupazionale o il miglioramento delle condizioni di vita o, ancora, lo sviluppo del percorso professionale. La condizione per il legittimo mutamento in peius della retribuzione è la firma dell’accordo tra datore e lavoratore in sede protetta, mentre non è più richiesto un collegamento con il contenuto della mansione assegnata al dipendente. Se la firma dell’intesa avviene nelle sedi indicate la riduzione del trattamento economico sopravvive, anche se non si lega ad una modifica delle mansioni o all’assegnazione di un livello di inquadramento inferiore. 

Condominio-spazi comuni destinati alla sosta di veicoli. Con la sentenza n. 12940/2026 la Cassazione penale ha evidenziato che la pressione verbale rivolta a un condòmino non sempre costituisce una minaccia perché la minaccia deve consistere nell’annuncio di un male o di un danno ingiusto, ovvero di un sopruso, che incute timore a chi lo percepisce, in moda da pregiudicarne l’integrità del benessere psichico e la libertà di autodeterminazione. Nel caso analizzato la frase pronunciata era: ‘questa è una proprietà privata, se non levi subito il furgone, chiamo i carabinieri’. I giudici di primo grado, pur escludendo la punibilità per particolare tenuità del fatto, avevano riconosciuto la responsabilità dell’imputato ai fini civilistici. Statuizione poi confermata in appello. La Corte di legittimità ha però annullato senza rinvio la condanna. 

La sosta prolungata di un’autovettura di proprietà di un condòmino sul cortile condominiale costituisce un abuso. A stabilirlo è il Tribunale di Lodi con la sentenza n. 106 del 27 marzo scorso. Alcuni condomini si erano rivolti al Tribunale per far inibire il comportamento di un altro condòmino che era solito sostare a lungo termine la propria autovettura nel cortile condominiale. Per i giudici si tratta di un comportamento abusivo in quanto impedisce agli altri condòmini di farne parimenti uso. L’articolo 1102 c.c. dispone che il diritto di ciascun condòmino di utilizzare ogni parte comune è sottoposto, però, al divieto di impedire agli altri partecipanti di farne pari uso. La fattispecie, però, va analizzata caso per caso e in giudizio va portata la prova puntuale dell’uso abnorme del cortile. 

Finisce davanti alla Consulta la legge n. 114/2024. I giudici delle leggi dovranno esprimersi sulla (re)introduzione dell’inappellabilità del Pm. A sollevare la questione di legittimità è stata la Corte d’appello di Milano con l’ordinanza dell’8 aprile. Sotto esame il nuovo articolo 594, comma 2, del Codice di procedura penale che esclude la pubblica accusa dalla possibilità di impugnare i verdetti di assoluzione in tutti i procedimenti per reati a citazione diretta, quelli per i quali non è previsto lo svolgimento dell’udienza preliminare. Una norma che, secondo i giudici d’appello milanesi, stride con diversi articoli e principi della Costituzione. 

La commissione Giustizia della Camera lavora alacremente alle proposte di modifica per portare la riforma della professione forense verso il voto di tutti gli emendamenti depositati, lasciando inalterata la previsione di estendere gli ambiti riservati agli avvocati, includendo la negoziazione assistita, la mediazione obbligatoria e demandata dal giudice, nonché l’attività di consulenza e assistenza legale. L’intento è quello di portare il testo in tempi brevi in Aula. Ritirati gli emendamenti di Lega e FdI finalizzati a circoscrivere l’attività di consulenza dei legali, fortemente sostenuti da Professionitaliane, l’associazione che riunisce 22 Ordini. Il Ddl delega per la revisione dell’Avvocatura mira ad ammodernare i contenuti della legge n. 247 che ha già 14 anni. 

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 51 depositata ieri, torna sulla disciplina della circolazione internazionale delle cose di rilievo culturale, confermando, però, il limite dei 13.500 euro oltre il quale può scattare l’acquisto coattivo da parte dell’amministrazione per i beni stabilmente presenti in Italia e destinati all’esportazione. Anche per le opere d’arte di modico valore, ovvero sotto i 13.500 euro, che entrano temporaneamente in Italia, è necessario il passaporto, per attestarne la provenienza estera e facilitarne la successiva riesportazione. Il caso nasce da un rinvio del Tar Lazio, investito del caso di un dipinto del XVIII sec. acquistato in Germania da una società irlandese, trasferito in Italia per accertamenti tecnici e poi sottoposto a procedimento di acquisto coattivo nel momento in cui ne era stata avviata la riesportazione. 

Con il messaggio n. 1272 del 2026 l’Inps fornisce le istruzioni per le due nuove misure a sostegno del reddito introdotte dal decreto legge n. 25/2026. Via libera alle richieste di ammortizzatori sociali nei territori di Calabria, Sardegna e Sicilia, colpiti dal ciclone Harry a partire dal 18 gennaio 2026. I datori di lavoro possono presentare le domande di Cig unica in favore dei lavoratori dipendenti da ieri e fino al 31 maggio. I lavoratori autonomi, invece, potranno presentare domanda dell’una tantum di 500 euro per ogni periodo di sospensione dell’attività di 15 giorni, fino a un massimo di 3 mila euro, dal 20 aprile al 20 giugno.